El salario emocional abarca todos aquellos beneficios no económicos que permiten al capital humano satisfacer necesidades personales y aumentar la calidad de vida. Esto se consigue a través el bienestar físico, psicológico y social.

En la actualidad, las organizaciones empresariales no solo buscan maximizar sus beneficios financieros, sino también contribuir en el bienestar de su capital humano y de las comunidades en las que operan. El trabajo social en empresas ha ido ganando cada vez más reconocimiento y relevancia en este ámbito. ¿Cuales son los objetivos de una trabajadora social